Auszeichnung der Besten: Healthcare-Managerin des Jahres 2010

„Gesundheit“ ist eine bedeutende gesellschaftliche Zielsetzung. Allerdings vergeht kaum ein Tag, an dem nicht in den Medien über den eklatanten Fachkräftemangel in der Gesundheitsbranche berichtet wird. Gefordert sind ein hohes Maß an Flexibilität und Motivation in einer überaus verantwortungsvollen Aufgabe: Die Gesundheitsversorgung der Bevölkerung muss zu jeder Zeit auf hohem Qualitätsniveau sichergestellt werden. Gleichzeitig ist die Arbeitsbelastung für die Beschäftigten in den letzten Jahren gestiegen. Die Kluft zwischen den Wünschen an die eigene Tätigkeit und den tatsächlichen Arbeitsbedingungen vor Ort wird als zunehmend größer empfunden. Dies zeigen nicht zuletzt die Ergebnisse der aktuellen WAMP-Studie (Wandel der Arbeit in Medizin und Pflege).

Flexible Schichtdienste, Wochenend- und Nachtarbeit, Überstunden und arbeitsbedingte Gesundheitsprobleme durch hohen Zeitdruck und Arbeitsüberlastung – insbesondere Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen gehören im Vergleich mit Beschäftigten anderer Gesundheitsdienstberufe sowie der Gesamtwirtschaft zu den besonders belasteten Berufszweigen? Zudem haben Teilzeitarbeit und geringfügige Beschäftigung in Gesundheitseinrichtungen in den letzten Jahren zugenommen. Im Jahr 2008 waren 43,9 Prozent der Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen in entsprechende Arbeitsverhältnisse eingebunden, ein Großteil davon Frauen. Dies stellt auch neue Herausforderung an die Organisation der Arbeit.

Angesichts dieser Entwicklungen stehen Führungskräfte in der Gesundheitswirtschaft vor erheblichen Herausforderungen. Erfahrung im Umgang mit Patienten/Kunden und deren Angehörigen sind ebenso gefragt wie motivationsfördernde Personalführung, fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Know-how im Innovationsmanagement. Frauen leisten nach wie vor einen Großteil patientennaher Gesundheitsarbeit – und engagieren sich für eine nachhaltige Modernisierung sowie Innovationen im Management von Gesundheitseinrichtungen.

Das Clustermanagement Gesundheitswirtschaft.NRW freut sich, auch in diesem Jahr gemeinsam mit der Rheinischen Fachhochschule Köln den Preis „Healthcare-Managerin 2010“ ausrufen zu können. Wir wünschen uns eine rege Beteiligung an dem Wettbewerb und sind gespannt auf die vielen interessanten Persönlichkeiten, die für eine Preisverleihung infrage kommen


Brigitte Meier
Clustermanagerin
Cluster Gesundheitswirtschaft Nordrhein-Westfalen